[Xəyal qurmaq] CBIES sədəqə səyahətləri üçün Sinostar qrupu ilə əllərə qoşulur
Eshan İbtidai məktəbinə olan sevgi gətirir: Təhsil yolu ilə kənd uşaqlarının xəyallarını işıqlandırmaq!
Təhsil, ., {{0} }'nin Sinostar qrupu, CBIES-in əsas üzvü, filialları və bacı şirkətləri ilə birlikdə "Gələcəyə görə birlikdə gəzinti xəyalları" temalı xeyriyyə hədiyyə hadisəsi olaraq, Təzə Təzə Mülkiyyətdə Müşahidə ESG təcrübəsi ilə kənd təhsilinə momentum . "
Görmədən hərəkətə qədər: a 16-} il xeyriyyəçi səyahət
Sinostar Qrupunun Xeyriyyə çərçivəsinin ayrılmaz hissəsi olaraq, bu hadisə zamanı "məsul artım" fəlsəfəsini "məsul artım" fəlsəfəsini bu hadisə zamanı . fəlsəfəsinə saldı, CBIES-in kanopi, dayanan kondisionerləri və ağıllı ofis avadanlığı, infrastruktur və tədris baxımından kənd məktəblərinin praktik ehtiyaclarını ödəmək üçün qrupla əməkdaşlıq etdi Şərtlər . mr . martin, Sinostar qrupunun baş meneceri, "Xeyriyyəçilik, biliklərin taleyini dəyişə biləcək inamın" 16-} illik xeyriyyəçi mirası, CBIES 'ESG ilə uyğunlaşır ". . ilə işgüzar dəyəri" nın fəlsəfəsi "
CBIES 'ESG yanaşması: Məsuliyyət üçün üçölçülü bir çərçivə
Hərəkət sözlərdən daha yüksək səslənir
CBIES, Ehtiyac edilmiş Elektrikli Xeyriyyəçiləri . Uzaq ərazilərdəki logistika problemlərini həll etdi, ağıllı ofis avadanlığı inkişaf etmiş tədris səmərəliliyi Təhsil üçün maddi tərəqqi .
Birləşdirici qüvvə kimi mədəniyyət
Tədbir tərəfindən dərindən köçürülən CBIES-in baş meneceri, işimizin daha da dərinləşməsi - bu, biznes dəyərinin daha dərin mənasını göstərdi, eyni zamanda cəmiyyətdə istilik yaymaqla yanaşı, korporativ müvəffəqiyyətin "cavabdeh artım", lakin müsbət təsir göstərin, liderlik və işçilər arasında belə bir uyğunlaşma ESG prinsiplərini işçilərin nişanına daxil etməklə "Xeyriyyəçiliyi gündəlik əməliyyatlara inteqrasiya edən" CBIES mədəniyyətinə "" CBIES mədəniyyətinə .} "nümunəsini göstərir", şirkət işığın işığına daxil olmaqla, komanda birliyini gücləndirir və missiyasını maddi mehriban aktlarına çevirir .
Davamlı təsir üçün platformalar
Sinostar Qrupunun "Chengyi Fondu" platforması, CBIES və onun törəmə şirkətləri, "Qrup rəhbərliyi, marka sinergiyası və sənayenin geniş əməkdaşlığı ." tərəfindən xarakterizə olunan bir xeyriyyə ekosistemi tikdirdilər, "maddi bağlamalardan kənarda" kənd təhsilinə, "hədəf təsir, əməkdaşlıq şəbəkələri və uzunmüddətli) Dəyişiklik . "Bu açıq yanaşma CBIES-in sosial məsuliyyət səylərini təcrid olunmuş korporativ hərəkətlərdən paylaşılan sənaye dəyərlərinə qədər .
Uzun oyun: vermək yolu ilə böyümə
İstilik mirası qurmaq
Qrupun xeyriyyəçilik təşəbbüslərində ardıcıl olaraq iştirak etməklə, CBIES, bir şirkətin konkret hərəkətlərə sosial məsuliyyətə çevrildiyi zaman "məsuliyyətli və etibarlı və etibarlı" marka kimi bir nüfuzu becərdi, ictimaiyyətin yalnız iş müvəffəqiyyətini deyil, cəmiyyətə səmimi bir öhdəliyi görəndə .
İşçilərin işdən kənar gücləndirilməsi
Logistikanın icrasını yerləşdirməyi planlaşdıran, CBIES işçilərinin təşəbbüsün hər bir addımında dərin bir şəkildə iştirak edərək, bir iştirakçı kimi peşəkar rollarında dərin məna daşıyırdı: "Kondisionerlərin onlara relyef gətirdiyi zaman uşaqların təbəssümlərini görəndə" {{3 {}} " nişan .
Cəmiyyət üçün paylaşılan dəyər
Hər bir ianə, uşaqlar ilə paylaşılan mesajı - "taleyi dəyişdirmək üçün bilmək üçün biliklərdən istifadə etmək; cəmiyyətə geri vermək üçün zəhmətkeşlər", lakin "Xeyriyyəçi İnvestisiya → Tədris İnkişafı → Talent İnkişafı → Talent İnkişafı → → Sosial Tərəqqi" CBIES, iş və cəmiyyət üçün qarşılıqlı rifah nail olmaq üçün davamlı düşüncəni əhatə edir .
Nəticə: CBIES Fondu kimi məsuliyyət
Xeyriyyəçi son nöqtə deyil, ". irəliləyərək," . "nin" . "Sinostar Qrupunun xeyriyyəçiliyini, icma inkişafında və . -nin . -nin korporativ etiketinə çevriləcəyinə inanırıq Bilik və ümid parıltısı, dünyanın heç bir küncündə qaranlıq qalır .